第6374章 免费的午餐！

  能够来到冠军争夺赛看比赛的人，绝对是cf这款游戏的忠实爱好者，对于这款游戏自然也有着比较深入的了解。

  王越刚才的操作是通过使用三次匕首冲锋，从而把战斗距离变成远距离。

  王越的这个做法可谓是非常巧妙，然而这个巧妙的做法不是那么容易完成的。

  普通的观众都知道，如果是单纯使用三次匕首冲锋，连接速度肯定不会特别快。如果连接速度慢，就会被对方抓住机会，从而突破。要想加快连接的速度，那就不能单纯的连接，而是要使用技巧连接。一些出色的连接技巧能够大大提高连接的速度。就拿小丑杀手费里克斯来说，他掌握一种很奇特的连接技巧，那种连接技巧能够加快连接速度。

  在和蕾贝卡的这场比赛里，王越曾使用小丑杀手的连接技巧对付蕾贝卡，而且用的非常熟练。当时观众们因为这种情况感到吃惊。即便如此，依旧没能对蕾贝卡造成威胁。

  按道理来说，那应该是王越掌握的速度最快的连接技巧，可王越刚才使用的并不是那种连接技巧，而是一种新的连接技巧。最关键的是那种连接技巧的速度非常快，否则王越也不可能躲过蕾贝卡的攻击。

  现场的观众都对王越的那种连接技巧产生好奇，想知道其中的原理，然而他们却想不明白是怎么一回事。别说普通的观众想不明白，很多职业电竞玩家也想不明白。

  因为想不明白，所以现场很多人的脸色都是疑惑。但是，有一些人的脸色却是不暗淡，那些人有一个相同的身份，便是m国电竞的重要人物。他们似乎是发现不利于他们的情况，因此脸色暗淡。

  阿奇柏德是个善于思考问题的人。许多人遇见问题后的第一想法往往是依赖于他人，而阿奇柏德从来不会是这样，他从来都是依赖自己的智慧去进行思考。这一次，阿奇柏德破例了。他倒不是没有进行思考，而是思考之后没有想明白是怎么一回事。重要的是，他发现坐在他身边的樊妮眼神明亮，一点也不疑惑。这显然是樊妮看懂了比赛，所以才有这样的表现。于是，阿奇柏德并没有强撑着思考，而是询问樊妮。

  面对阿奇柏德的询问，樊妮并没有推脱，但他也没有立刻回答阿奇柏德的问题，而是问了阿奇柏德一个问题：“你应该没有得到m国电竞部赠送的极限技巧学习方法吧？”

  阿奇柏德点了点头。他并没有得到m国电竞部赠送的极限技巧学习方法。虽然他也掌握极限技巧，但那是因为他的老师曾是极限攻击的创造者之一，因此掌握部分的极限攻击，作为学生的他掌握掌握极限攻击。至于他掌握的其他极限技巧，那是靠他自己的领悟学习。然而不管他怎么领悟学究，也终究是领悟不到真正的极限技巧。

  极限技巧可是梦之队、m国电竞部、e国电竞部联合创造。这三个团队都是梦幻级别。这三个团队合作创造的技巧，怎么可能是个人之力能够完全领悟的？

  阿奇柏德无法领悟真正的极限技巧。类似的情况也发现在王越的身上。虽然王越也掌握极限技巧，但王越掌握的极限技巧只是皮毛而已，倒是能偶尔帮王越的忙，但却帮不了太大的忙。因为他掌握的极限技巧只是皮毛，顶多是起到出人意料的效果，如果连续使用，那将失去效果。

  阿奇柏德和王越都掌握极限技巧，但因为他们掌握的技巧是靠自己领悟，因此算不上真正的极限技巧，也无法发挥真正的效果。要想学习真正的极限技巧，只有三个渠道。这三个渠道分别是梦之队、m国电竞部、e国电竞部。因为这三个渠道是极限领域的创造者。

  自从e国电竞失去世界电竞霸主的地位后，变得非常低调，而且是要多低调有多低调。虽然他掌握着极限领域的使用方法，但是自从e国电竞不不再是世界电竞霸主后，便再也没有e国电竞玩家在公开场合使用过极限技巧。有一点可以肯定，那就是e国电竞部绝对掌握着极限技巧的使用方法。然而，连e国电竞玩家都不在公开场合使用极限技巧，更不要说其他人想要通过e国电竞部学习极限技巧。因此，通过e国电竞学习极限技巧是不可能的事情。

  要想学习极限技巧，只能通过梦之队和m国电竞部，而这两个渠道其实算是一个渠道，因为都属于m国电竞。

  近些年，m国电竞部有一个奇特的举动。凡是在世界电竞领域取得优秀成绩的电竞玩家，都会得到m国电竞部免费赠送的极限技巧学习方法。只不过这个方法并不完整，有些人得到十分之一，有些人得到十分之二，能够得到十分之五已经是很多。

  有一个人，王越和阿奇柏德都认识，那个人便是h国的林恩熙。她便得到m国电竞部免费送的极限技巧学习方法。当然，也只是部分，而且是很小的一部分。

  不管是从哪个角度来说，阿奇柏德和王越都比林恩熙优秀，可是阿奇柏德和王越一直没有获得m国电竞部赠送的极限技巧学习方法。

  樊妮说：“你应该很清楚自己为什么没有得到极限技巧的学习方法吧？”

  阿奇柏德点了点头。他当然清楚这是怎么一回事。m国电竞部是在抑制他的发展速度，自然不会把增强实力的极限技巧送给他，因此即便他比很多人有资格获得极限技巧的学习方法，可他并没有获得。对此，阿奇柏德丝毫不强求。既然m国电竞部不愿意把极限技巧教给他，他便组建团队创造对付极限技巧的方法。虽然有成果，但因为团队成立的时间短，技巧还需要融合，所以创造出的技巧不能发挥出绝对的效果，只能在关键时刻发挥一定的效果。

  (本章完)